Motivation und Zufriedenheit
Tragende Rolle der Führungskräfte
Krankenhäuser sind ständig Veränderungen ausgesetzt, die eine radikale Zunahme an Flexibilität, Veränderungsbereitschaft und Anpassungsfähigkeit aller Mitarbeitenden verlangen. Eine positive Unternehmenskultur unterstützt diese Transformation durch ein wertschätzendes Führungsverhalten und der Identifikation aller Beschäftigten mit gemeinsamen Zielen. Führungskräfte aller Hierarchieebenen nehmen dabei eine tragende Rolle ein und können das Unternehmen positiv verändern.
Ein eigenes Führungsverständnis entwickeln
Bei der Führungskräfteentwicklung liegt mein Fokus auf der Reflexion der inneren Haltung, insbesondere des eigenen Führungsverständnisses. Ich bin überzeugt, dass Führungskräfte dann wirksam werden, wenn sie sich mit ihren Fähigkeiten, Interessen und ihrer ganzen Persönlichkeit einbringen können.
Mein Vorgehen
Mit Blick auf die Entwicklungsziele schätzen wir gemeinsam sowohl Ihre Persönlichkeitsmerkmale und Ressourcen als auch Ihre innere Begeisterung und Motivation ein und entwickeln daraus neue Perspektiven und Ideen. Mit systemischen Ansätzen, dem Modell der Dynamik in Gruppen sowie verschiedenen Kommunikationsmodellen unterstütze ich Sie mit konkreten Methoden und Tools.
Mögliche Themen für Führungskräfte:
- Ihre Rolle kompetent auszufüllen
- Ihre Kompetenzen und Persönlichkeit weiterzuentwickeln
- Ihre Mitarbeiter zielorientiert zu führen und zu motivieren
- Ihr Team zu führen
- Konfliktsituationen zu meistern
- Neue Perspektiven und Lösungsideen zu finden
Dagmar Rode 